水洗設(shè)備廠說知名的社會(huì)心理學(xué)家瑞吉?dú)W博士，就說過這么一句鼓舞人心的話：“每一個(gè)人都有一方有魅力的沃土，就等待你去開墾?！辈挥眠^分擔(dān)憂和懷疑自己有無足夠的領(lǐng)導(dǎo)魅力，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)魅力是可以培養(yǎng)和增進(jìn)的。美國的華倫·布蘭克曾多年從事領(lǐng)導(dǎo)能力方面的研究。他總結(jié)了一下一個(gè)讓員工追隨的主要因素，得出的結(jié)論就是的魅力。有魅力，才能有感召力；有感召力，才能有親和力，才能讓員工自愿追隨。
作為領(lǐng)導(dǎo)，從某種意義上來說，就是魅力的發(fā)揮，是影響他人合作和達(dá)到目標(biāo)的一種身份。上海洗滌設(shè)備專家表示員工之所以心悅誠服地為他的領(lǐng)導(dǎo)或組織賣力工作、奮斗，絕大多數(shù)的原因是他們擁有一位富有“魅力”的領(lǐng)導(dǎo)，這樣的，就像磁鐵般吸引著大家的心，激勵(lì)大家勇往直前。
在今天，一個(gè)樹立形象的一個(gè)重要方面就是要培養(yǎng)個(gè)人魅力。一個(gè)成功的必須要運(yùn)用這種自身魅力。在方面，魅力就表現(xiàn)為親和力、感召力；在被方面， 魅力表現(xiàn)為對(duì)發(fā)自內(nèi)心的心悅誠服的追隨和獻(xiàn)身精神。酒店工業(yè)用洗衣機(jī)廠認(rèn)為作為一個(gè)，一定要修煉自己，培養(yǎng)自己的個(gè)人魅力，才能有更強(qiáng)的親和力和更多的追隨者。
尼克松曾經(jīng)是美國一位富有傳奇色彩的總統(tǒng)。早在20世紀(jì)60年代，他曾兩次競(jìng)選，一敗一勝，在培養(yǎng)個(gè)人魅力和塑造個(gè)人形象上他有著深刻的教訓(xùn)。